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Empresa
IXCOMERCIODescripción de la Empresa
IX Comercio, una empresa que ha logrado consolidarse en su sector gracias a su enfoque innovador y su compromiso con la calidad en la industria retal actualmente contamos con tiendas físicas y digitales a nivel regional en 12 países.Provincia
PanamáLocalidad
Multiplaza, Ciudad de PanamáTipo de Contratación
Tiempo CompletoDescripción de la Plaza
Requisitos para el Puesto de Gerente de TiendaExperiencia Laboral:
Mínimo 2 años de experiencia en roles de supervisión o gestión en ventas, preferiblemente en el sector retail.
Experiencia en la gestión de equipos de trabajo y en la operación de tiendas.
Conocimiento en gestión de inventarios, control de presupuestos y análisis de ventas.
Habilidades y Competencias:
Liderazgo: Capacidad para dirigir, motivar y desarrollar equipos de trabajo de alto rendimiento.
Gestión de Recursos Humanos: Habilidad para seleccionar, capacitar y gestionar personal, promoviendo un ambiente de trabajo positivo.
Orientación a Resultados: Enfoque en el cumplimiento de metas comerciales y de rendimiento.
Toma de Decisiones: Capacidad para tomar decisiones rápidas y efectivas en situaciones de alto estrés.
Habilidades de Comunicación: Excelente comunicación verbal y escrita para interactuar con clientes, empleados y superiores.
Organización: Capacidad para planificar y coordinar diversas tareas y recursos de manera eficiente.
Atención al Cliente: Compromiso con la satisfacción del cliente y la resolución efectiva de problemas.
Conocimientos Técnicos:
Manejo de Herramientas Informáticas: Conocimiento avanzado de programas como Excel, software de gestión de ventas y sistemas de gestión de inventarios.
Control de Stock: Experiencia en la supervisión y gestión de inventarios, asegurando que los niveles sean adecuados.
Análisis de Indicadores de Desempeño (KPI): Habilidad para interpretar datos de ventas y otros indicadores clave para mejorar el rendimiento de la tienda.
Actitudes y Personalidad:
Actitud Proactiva y Resolutiva.
Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar situaciones conflictivas o desafiantes con eficacia.
Habilidad para delegar tareas y confiar en el equipo para lograr objetivos comunes.
Empatía y Capacidad para Motivar: Capacidad para entender las necesidades de los empleados y clientes, impulsando la motivación y el compromiso del equipo.
Disponibilidad:
Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles.
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